首页 - 资讯 > 公司辞退提前吃午饭员工：最终被判赔付员工2万元！

公司辞退提前吃午饭员工：最终被判赔付员工2万元！

发布于：2023-12-07 作者：凹凸曼 阅读：84

据报道一公司员工多次比规定下班时间提前几分钟就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。

公司辞退提前吃午饭员工：最终被判赔付员工2万元！

对此，法院作出判决，公司赔付当事员工2万元。

律师指出，根据相关规定，用人单位合法辞退员工需要符合以下条件：

1、在试用期内被证明不符合录用条件；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

3、严重失职，对用人单位利益造成重大损害。

如果劳动者确实存在过错，用人单位依照法定程序提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，但用人单位必须举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

对用人单位来说，辞退员工时务必要注意合法性的问题，一定要保证证据确凿、依据充分、程序合法。

在这起案例中，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系违法解除劳动合同。


二维码

扫一扫关注我们

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，欢迎发送邮件至 3941001135@qq.com举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

上一篇：库存严重！美国汽油价格大降 创今年新低：不到1美元/升!

下一篇：苹果经典设计Touch ID发明人！苹果副总裁宣布退休！

相关文章

客服QQ：3941001135

客服邮箱：3941001135@qq.com

二维码

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理

Copyright © 2023 本站技术支持0571YP技术支持 苏ICP备2024129037号-1