首页 - 资讯 > 男子工作超8小时仅闭眼3分钟遭开除：法院判了！

男子工作超8小时仅闭眼3分钟遭开除：法院判了！

发布于：2025-07-11 作者：凹凸曼 阅读：14

近日，广州市南沙区人民法院审结了一起劳动争议案件。

2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店，2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日删除，双方均确认劳动关系于当日解除。

品某公司主张余某存在工作管理失职行为，具体包括：

2024年9月某日，余某在工作时间，店内尚有顾客购物的情况下，公然坐于收银台位睡觉，被商场工作人员发现投诉至品某公司微信对接群；

2024年8月某日，余某管理的门店在营业时间内关闭店门，严重违反商场管理制度，进而严重影响品某公司品牌形象，致使其不能顺利在该商场继续租赁，发生严重损失，故品某公司依据责罚规定解除与余某的劳动合同合法。

余某则主张，2024年9月某日被商场人员投诉一事确实存在，但其从早上9：30开始上班至晚上22：30下班，当天门店所有工作均由其一人完成。

晚上8点多的时候，当天上班已超过8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。

且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。

至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。

余某认为品某公司与自己解除劳动关系违法，故向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求品某公司支付工资差额、住房补贴及违法解除劳动合同赔偿金，劳动仲裁委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。

广州市南沙区人民法院一审判决：品某公司向余某一次性支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，并驳回品某公司的全部诉讼请求。

男子工作超8小时仅闭眼3分钟遭开除：法院判了


二维码

扫一扫关注我们

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，本站不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容，欢迎发送邮件至 3941001135@qq.com举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

上一篇：祝理想i8大卖！李斌谈乐道L90定价：19.39万元起我们肯定还有毛利！

下一篇：天太热了！气温预报被质疑“人工压数值” 气象学家回应！

相关文章

客服QQ：3941001135

客服邮箱：3941001135@qq.com

二维码

本站部分文字及图片均来自于网络，如有侵权请及时联系删除处理

Copyright © 2023 本站技术支持0571YP技术支持 苏ICP备2024129037号-1