我国首批L3自动驾驶车型获准上路!北汽极狐详解L3级车辆架构 !
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2025-12-15
胖东来连发15页说明内容,针对近期网络上闹得沸沸扬扬的宋清辉炮轰公司事件进行回应,宣布提出诉讼以进行维权。
据胖东来披露公司体制政策显示,公司对于门店无业绩目标压力,会根据实际经营情况自主核定业绩目标,新开门店给予政策支持,实现轻松、快乐、净心的团队状态。
在分配政策方面,胖东来表示公司一直以来利润几乎95%以上都分给了员工,超出健康分配指标,目的是希望员工能过得幸福,实现更好的生活状态,也努力实现国家“共同富裕”的崇高理想。
据胖东来方面介绍,公司员工的工资组成为:员工工资=工资项+奖励项;其中工资项包含基础工资、岗位工资、岗位补助,奖励项包含文化、价值奖励,绩效奖励及其他奖励。2025年1-2月胖东来员工月平均工资达到9886元。
福利政策方面,管理层平均每天工作不超过6小时,员工平均每天工作不超过7小时,每年10天自由假,不需要原因,主管无条件批准。
另外,还有每年30天年休假,全年闭店52天(每周二),春节闭店5天。
部门不允许私自安排加班,每个门店设置员工之家,配备有休息室、图书区、按摩椅、健身器材、休闲桌球等,提供免费的员工餐、饮料、零食等,管理层办公室设置独立卧室、卫生间等。
每个部门设立员工关爱项目,包括16项日常关爱、8 项季节关爱、8 项传统节日关爱、生日关爱、退休关爱等。



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