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无需面试的“带薪试岗”是什么套路真相揭秘！

发布于：2024-06-25 作者：凹凸曼阅读：94

微信100最近揭露了一种无需面试的“带薪试岗”诈骗手段，其具体操作方式如下：

诈骗者首先通过招聘网站获取目标受害者的微信信息，随后添加受害者，并向其提供极具吸引力的工作条件。

这些条件通常包括6000元的底薪、周末双休、极少加班，以及丰富的餐饮补贴、交通补贴和住房补贴等福利。

在承诺这些优厚待遇后，诈骗者会以“帮助熟悉公司业务和运营模式”为名，诱导受害者下载一个所谓的“公司内部办公软件”，并要求进行为期两天的在线试岗。

无需面试的“带薪试岗”是什么套路真相揭秘

诈骗者还会承诺这两天的试岗也是有薪酬的，并鼓励受害者使用个人资金在软件上进行刷单以获得返利。

一旦受害者开始尝试并初步体验到甜头，诈骗者便会进一步诱使受害者增加投入的资金。当受害者意识到被骗时，诈骗者便开始利用诸如影响信用记录、需支付违约金、账号解绑费用等理由对受害者进行威胁。

最终，在试岗期结束时，诈骗者就会消失并拉黑删除受害者，携款潜逃。

无需面试的“带薪试岗”是什么套路 真相揭秘！